Событие 15.06.2026
:
SuperJob: работодатели Тулы закрывают кадровый голод через стажеров
Обзор события ещё готовится. Зайдите немного позднее.
SuperJob: работодатели Тулы закрывают кадровый голод через стажеров
Московский Комсомолец,
09:29, 15.06.2026
Сервис по поиску работы SuperJob опросил работодателей Тулы и молодых людей до 27 лет, у которых уже был опыт стажировки. Выяснилось, что 32% компаний имеют действующие программы
[ Далее ] [ Оригинал ]
Более 50% волгоградских работодателей принимают стажеров в штат
Московский Комсомолец,
09:45, 15.06.2026
Сервис по поиску работы и подбору персонала SuperJob провел опрос среди работодателей и граждан до 27 лет, имеющих опыт стажировок.
[ Далее ] [ Оригинал ]
Кадровый голод заставляет тульские компании удерживать сотрудников-пенсионеров
Московский Комсомолец,
09:40, 16.06.2026
Специалисты сервиса SuperJob выяснили, как тульские работодатели относятся к сотрудникам пенсионного возраста. Оказалось, что 38% компаний готовы брать таких соискателей наравне с
[ Далее ] [ Оригинал ]
Каждая четвертая компания в России старается удерживать сотрудников-пенсионеров
Российская газета,
08:08, 17.06.2026
4 из 10 российских компаний готовы нанимать людей пенсионного возраста наравне с другими кандидатами, а каждая четвертая старается удерживать сотрудников-пенсионеров. Это следует и
...[ Далее ] [ Оригинал ]
Челябинские компании все чаще готовы брать на работу пенсионеров
Московский Комсомолец,
02:18, 19.06.2026
Челябинские работодатели все чаще рассматривают кандидатов пенсионного возраста при подборе персонала. Более трети компаний готовы нанимать таких соискателей наравне с остальными,
[ Далее ] [ Оригинал ]