Событие 27.04.2026 :
Крупные банки в России начали сокращать штат и поднимать зарплаты

Цифровизация и переформатирование: Как банки оптимизируют персонал и повышают зарплаты

Крупнейшие банки России проходят масштабную волну оптимизации. По данным аналитиков, численность сотрудников 20 ведущих банковских групп сократилась на 4% — до 557 тысяч человек, вернувшись к показателю 2023 года. В отдельных организациях сокращение достигает 40%.

Экономическая трансформация объясняется прежде всего внедрением автоматизации и решений на базе искусственного интеллекта. Банки активно устраняют дублирующие проекты и усиливают аутсорсинг. Параллельно наблюдается сокращение физической инфраструктуры: за год число дополнительных офисов уменьшилось на 1,7 тысячи, а доля персонала, занятого в развитии филиальной сети, упала на 51%.

Эти процессы привели к переформатированию трудовых ресурсов. Общее число вакансий в сфере снизилось на 22%. Наименее востребованными стали кассиры-операционисты, верификаторы и операторы колл-центров.

Однако сокращение штата сопровождается ростом спроса на высококвалифицированные кадры. Значительный рост вакансий ожидается в ИТ-сфере, особенно в области информационной безопасности (плюс 19%), а также в сегментах продаж и клиентского сервиса.

Эта смена парадигмы позитивно отразилась на уровне дохода сотрудников. Среднемесячная зарплата в отрасли выросла до 180 тысяч рублей, а в ряде ведущих банков достигла от 210 до 360 тысяч рублей, опережая темпы инфляции. Специалисты отмечают, что автоматизация позволяет персоналу переключаться на более стратегические и клиентоориентированные задачи, что повышает их ценность и, соответственно, доход.