Зарплаты для молодых туляков без опыта за 4 года выросли почти вдвое  Оригинал

За последние четыре года ситуация на рынке труда Тульской области заметно изменилась для начинающих специалистов. Работодатели стали предлагать молодежи значительно более высокие доходы, а требования к кандидатам без опыта сместились в сторону личных качеств, известных как «мягкие навыки», стало известно «МК в Туле».

По данным аналитиков платформы hh.ru, медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для тех, кто только начинает свой карьерный путь, увеличилась на 84%. Если четыре года назад тульским  новичкам в среднем предлагали около 37 тысяч рублей, то сегодня сумма достигает 68 тысяч. Параллельно с этим выросли и зарплатные аппетиты самих соискателей. Ожидания молодых туляков подскочили на 89%: с 30 до 57 тысяч рублей. При этом разрыв в притязаниях между мужчинами и женщинами сохраняется: юноши в среднем рассчитывают на 69 тысяч рублей, в то время как девушки - на 50 тысяч.

Главным трендом последних лет стал упор на человеческие качества. Поскольку у вчерашних студентов или выпускников школ по объективным причинам еще нет солидного стажа, тульские компании делают ставку на их потенциал. Статистика вакансий показывает, что работодатели в разы чаще стали искать сотрудников, которые умеют работать в команде, ответственно подходят к делу и быстро обучаются. Огромный спрос возник на внимательность к деталям, потребность в которой выросла в пять раз. Также крайне востребованными стали навыки делового общения и готовность постоянно развиватьс...