Тулякам назвали главные причины отказа в работе в 2026 году  Оригинал

Тулякам рассказали, почему соискатели чаще всего не получают работу в 2026 году. Оказалось, что главной причиной отказа работодатели называют несоответствие квалификации и навыков требованиям вакансии - к такому выводу пришли аналитики hh.ru и эксперты облачной системы подбора персонала Talantix, рассказали «МК в Туле» в пресс-службе.

На несоответствие навыков приходится 54,7% всех случаев несостоявшегося трудоустройства в Тульской области. Для соискателей из оружейного региона это означает, что даже при наличии опыта решающим фактором остается соответствие компетенций конкретной вакансии.

На втором месте оказались условия работы - график, место и формат занятости. Они стали причиной 7,4% отказов. Еще 2,7% случаев связаны с гостингом, когда кандидат перестает выходить на связь с работодателем. Зарплатные ожидания стали причиной отказа в 2,6% случаев, а в 1,7% ситуаций тулякам отказывали после того, как они сами теряли интерес к компании или вакансии.

Гостинг особенно часто встречается при подборе сотрудников на массовые и рабочие позиции. Среди обвальщиков и мясников он стал причиной 45,6% отказов, среди бетонщиков, арматурщиков и каменщиков - 38,3%. У продавцов-консультантов и продавцов-кассиров показатель составил 23,3%, у поваров, пекарей и кондитеров - 21,1%, а у грузчиков - 19,2%.

Для туляков, претендующих на интеллектуальные и руководящие должности, заметно важнее уровень зарплаты. У менеджеров и консультантов по стра...