Выпускники и студенты будут получать все социальные гарантии во время стажировки  Оригинал

В Трудовом кодексе пропишут понятия «стажер» и «стажировка», которая станет для выпускников ссузов и вузов полноценной работой с оформлением по трудовому договору.

Труд студентов и выпускников колледжей, техников или институтов, которые проходят стажировку, планируют урегулировать с помощью изменений в Трудовой кодекс РФ. Со стажером заключат срочный трудовой договор, гарантирующий зарплату не ниже МРОТ и все социальные преференции. Стажировка обязательно будет проходить под руководством наставника, помогающего молодым людям закрепить навыки по специальности и освоить все рабочие процессы. Законопроект, согласно которому в Трудовой кодекс включаются понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда», прошел первое чтение в Госдуме 23 июня.

Авторы документа, депутаты Госдумы и сенаторы, считают, что данные изменения положительно скажутся на рынке труда. Студенты и выпускники должны быть уверены, что стажировка — это полноценная работа, которая поможет им приобрести под руководством наставника первичный опыт профессиональной деятельности. При этом их не обманут, оставив без зарплаты и соцгарантий.

Пройти стажировку выпускник сможет не позднее одного года после получения профессионального образования соответствующего уровня. Ее продолжительность не должна превышать 6 месяцев. После успешного завершения стажировки при заключении бессрочного трудового договора испытательный срок для работника устанавливать не будут.

По словам сенатор...