В Псковской области сотрудники с инвалидностью уже работают в 58 % компаний,  Оригинал

Аналитики hh.ru совместно с Фондом «Обнажённые сердца» провели исследование среди 523 компаний из разных регионов России (в том числе из Псковской области) и выявили особенности трудоустройства людей с инвалидностью и с расстройством аутистического спектра (РАС).

В Псковской области сотрудники с инвалидностью уже работают в 58 % компаний, тогда как люди с РАС трудоустроены лишь в 8 % организаций.

Данные опроса демонстрируют неоднозначную картину готовности работодателей к инклюзивному найму. В 2025 году 12 % работодателей рассматривали кандидатов с инвалидностью на все вакансии, 43 % — только на отдельные позиции, а 15 % заявили, что не сотрудничают с такими соискателями. При этом более половины компаний (52 %) готовы принимать на работу людей с ограниченными возможностями здоровья сверх установленной квоты; 25 % таких планов не имеют.

Ситуация с наймом людей с РАС выглядит сложнее. Эксперты прогнозируют, что к 2030 году число трудоспособных людей с РАС в России составит не менее 873 тысяч человек. Тем не менее в Псковской области 43 % работодателей не планируют нанимать таких сотрудников в 2026 году. Ещё 4 % допускают такую возможность, а 20 % пока не определились с решением.

По словам директора Фонда «Обнажённые сердца» Инны Моновой, люди с РАС способны и хотят работать — это важно как для их собственного благополучия, так и для поддержки их семей. Инклюзивный найм может быть полезен и бизнесу, но для уст...