Фармотрасли нужны высокопрофессиональные кадры, способные решать задачи будущего  Оригинал

Для успешного развития современной фарминдустрии необходимы выскопрофессиональные кадры разных специальностей для реализации стратегического курса на технологический суверенитет и выполнение задач стратегии "Фарма-2030". Как обеспечить растущий спрос на них?

Пять лет назад по инициативе Государственного института лекарственных средств и надлежащих практик (ГИЛС и НП) и фармацевтических инспекторатов стран ЕАЭС была создана Евразийская академия надлежащих практик (ЕАНП). За это время она превратилась в центр передовых отраслевых компетенций, работающий на всем пространстве Союза. О том, как изменилась логика подготовки кадров, "РГ" рассказали президент ЕАНП, директор ГИЛС и НП Владислав Шестаков и исполнительный директор академии, д. ф. н., профессор Ирина Спичак.

Владислав Николаевич, почему фокус внимания регулятора и отрасли сместился в сторону дополнительного профессионального образования?

Владислав Шестаков: Еще 10 лет назад, когда ГИЛС и НП только начал формироваться в ту структуру, которой он является сегодня, одной из первых приоритетных для нас задач стала разработка программы подготовки GMP-инспекторов. Это обучение должно было быть не только теоретической, но и практико-ориентированной направленности. И уже тогда было понимание, что наши компетенции как инспектората должны быть в разы выше, чем у тех, кого мы проверяем, а это в том числе и самые передовые фармпредприятия по всему ми...