Германия — Ищут с собаками. Оформляют с лупой  Оригинал

Немецкая экономика просит людей. Бюрократия отвечает: заполните формуляр. Потом еще один. Приложите подтверждение. И, пожалуйста, подтверждение к подтверждению. Где–то между третьей справкой и пятой инстанцией предприниматель вспоминает, что ему вообще–то еще нужно вести бизнес.

У рынка труда словно две двери. На первой написано: «Специалисты требуются». За второй — бесконечный коридор, чинящий бюрократические препоны. И порой самая трудная вакансия — вовсе не та, на которую никто не откликается, а та, где подходящий кандидат уже найден, но оформить его оказывается сложнее, чем еще какое–то время терпеть нехватку рук.

Кандидат есть. Терпения нет

Вакансия открыта, квалификация подходит, обе стороны готовы ударить по рукам. Казалось бы, можно выходить на работу. Но именно здесь нередко начинается административный марафон. Признание диплома, разрешение на работу, вид на жительство, переводы, ведомство по делам иностранцев, переписка с другими инстанциями — вместе с новым сотрудником фирма получает отдельный бюрократический проект. У крупного концерна для этого есть кадровики и юристы. В небольшой компании разбираться с формулярами зачастую приходится владельцу — после собственного рабочего дня. Исследование KfW показывает цену такой системы: 12,4% предприятий среднего бизнеса, которым нужны иностранные специалисты, тем не менее отказываются от их найма.

Чем меньше фирма, тем толще папк...