При рекордно низкой безработице 65% компаний Дальнего Востока испытывают кадровый дефицит  Оригинал

Strategy Partners, ведущая российская консалтинговая компания, входящая в экосистему Сбера, исследовала рынок труда Дальневосточного федерального округа. Эксперты оценили кадровый потенциал, спрос и предложение на рынке труда, наиболее дефицитные компетенции и то, как компании адаптируются к нехватке сотрудников. Исследование опубликовано на Восточном экономическом форуме, который проходит во Владивостоке. Александр Ведяхин, первый заместитель Председателя Правления Сбербанка: «Дальний Восток остаётся одним из ключевых регионов для крупных инвестиционных проектов в логистике, энергетике, промышленности и сфере добычи ресурсов. При этом дальнейшее развитие всё сильнее зависит от ситуации на рынке труда. Безработица в ДФО находится на рекордно низком уровне — 2,2%, а компании испытывают острую нехватку линейного персонала, инженеров и производственных специалистов. Рецепт преодоления кадрового дефицита мы видим в привлечении иностранных специалистов из Индии. Разработанная Сбером и Работой.ру платформа объединяет в едином рабочем пространстве российские и индийские агентства, а также заказчиков найма, и позволяет управлять всем процессом привлечения иностранных специалистов — от формирования заявки и подбора кандидатов до оформления документов, релокации и адаптации сотрудников в России». По данным исследования, кадровый дефицит испытывают более 65% компаний ДФО. Причём речь идёт не только о количестве кандидатов. Для 59% работодателей одной из основных проблем о...