Зачем студенты Финуниверситета проходят конкурсный отбор в банках и ИТ-компаниях  Оригинал

Высокая стартовая зарплата после вуза - закономерный результат качественной подготовки, а не случайность. Как превратить диплом в реальный проект для бизнеса и почему статус выпускника топового вуза сегодня стоит дороже, чем наличие "корочки" десять лет назад. Об этом и том, как строить карьеру в эпоху, когда половина знаний устаревает за три года, а отчеты пишет искусственный интеллект, в интервью "Российской газете" рассказал ректор Финансового университета при Правительстве Российской Федерации Станислав Прокофьев.

Раньше девизом топового вуза было "образование ради знаний". Сегодня абитуриенты и родители мыслят категорией "окупаемости инвестиций". Вы согласны с этим сдвигом? Ваш вуз готовит в первую очередь "мыслящие головы" или "конкурентоспособных сотрудников для рынка"?

Станислав Прокофьев: Для Финансового университета, который является вузом, формирующим тренды и в своей деятельности реализует проактивный подход, эти понятия неразделимы. Мы готовим прежде всего людей, способных мыслить системно и прогнозировать, принимать решения и нести за них ответственность. Именно такие выпускники и становятся по-настоящему востребованными на рынке труда.

Конкурентоспособность наших студентов достигается за счет грамотного сочетания академического образования с практической подготовкой и внедрения инновационных форм обучения. Современный работодатель ценит не только набор прикладных навыков, но и способнос...