В ДГПУ рассказали о мерах поддержки молодых педагогов в Дагестане  Оригинал

Начальник практик, трудоустройства и профориентации управления оценки качества образования Дагестанского государственного педагогического университета имени Расула Гамзатова Саида Магомедова рассказала о подготовке молодых педагогов и мерах их поддержки.

По её словам, работа со студентами — это стратегическая задача по формированию кадрового резерва республики. Проблема «утечки» молодых кадров из школ существует: основные трудности связаны с психологическим барьером перед входом в профессию и неопределённостью социальных гарантий. Однако ситуация меняется — государство берёт на себя роль гаранта защиты педагога.

Магомедова отметила, что указ президента РФ о повышении статуса учителя стал началом системной трансформации профессии, а в республике введены специальные премии для 150 молодых учителей. Особое значение имеет программа «Земский учитель», позволяющая вернуть качественные кадры в сельские школы.

В вузе действуют три направления работы: информационное сопровождение (система «навигации по льготам»), трансформация практики от «наблюдения» к «социальному лифту» и заключение соглашений со школами для бесшовного трудоустройства выпускников.

«Педагогика — это престижно, это надёжно и это путь к большому будущему», — подчеркнула Магомедова.