Победа сотрудников SAP Israel: новый коллективный договор гарантировал рекордные компенсации и защиту от сокращений  Оригинал

После нескольких месяцев напряженных переговоров, вмешательства Министерства труда и решения государственных органов, признавших действия работодателя неправомерными, в израильском подразделении SAP подписан новый коллективный договор. Документ, рассчитанный на три года, закрепляет социальные гарантии для примерно 800 сотрудников исследовательских лабораторий и отдела продаж, сохраняя действующие льготы и вводя новые механизмы защиты работников в условиях меняющегося рынка высоких технологий.

Новое соглашение стало итогом конфликта, который начался в феврале. Тогда руководство SAP Israel в одностороннем порядке объявило об отмене действующих коллективных договоров. Такое решение вызвало резкое недовольство работников. Профсоюз инициировал трудовой спор и обратился в государственные органы. После рассмотрения ситуации Отдел по трудовым отношениям Министерства труда признал отмену коллективных соглашений незаконной, что вынудило компанию вернуться к переговорам.

Одним из ключевых достижений нового договора стали дополнительные гарантии при возможном сокращении персонала. Теперь любые программы оптимизации штата должны начинаться исключительно с добровольного ухода сотрудников. Лишь после завершения этого этапа компания сможет рассматривать другие варианты, причем количество увольнений будет ограничено заранее установленными квотами.

Особое внимание в соглашении уделено компенсациям. Работники, которые будут увольнят...