Чек-листы безопасности больше не работают: когда самозанятость могут расценить как трудовые отношения  Оригинал

Рабочий график самозанятого может прямо указывать на наличие трудовых отношений с заказчиком. Российское законодательство не содержит закрытого перечня признаков, превращающих гражданско-правовой договор в трудовой, заявил в беседе с NEWS.ru юрист Илья Русяев.

По его словам, Федеральная налоговая служба анализирует всю совокупность обстоятельств взаимодействия сторон.

Илья Русяев привёл примеры противоположных решений судов по схожим делам.

В Северо-Кавказском округе суд поддержал ФНС, так как плательщики НПД работали строго пять-шесть дней в неделю с согласованными выходными. Данное обстоятельство указывало на фактическую подконтрольность заказчику.

В Уральском округе суд встал на сторону исполнителя. График диктовался заявками клиентов, рабочее место не было закреплено, а оплата зависела от объёма услуг. Отсутствие овеществленного результата суд счёл свойством самой услуги.

«Сравнение почти одинаковых дел с противоположным исходом даёт больше понимания, чем любой чек-лист», — заключил юрист.