Уволился — удали переписку. Бывшим сотрудникам всё чаще грозят судами из-за рабочих чатов  Оригинал

Спроси любого: с последним рабочим днем заканчиваются и все обязательства перед бывшим работодателем. Но не всё так просто: в эпоху мессенджеров увольнение всё чаще становится лишь началом новой юридической истории.

Рабочие чаты и переписка в мессенджерах, фотографии документов, голосовые сообщения клиентам, внутренние обсуждения проектов — всё это может остаться в памяти телефона сотрудника еще долго после того, как ему выдали трудовую книжку и отключили корпоративную почту.

Именно здесь скрывается серьезный риск.

Если после увольнения бывший работник сохранит информацию, содержащую коммерческую тайну компании, а затем она окажется у третьих лиц, работодателю открывается дорога в суд. В отдельных случаях речь может идти не только о возмещении убытков, но и об уголовной ответственности. Подробности — в материале MSK1.RU.

Главный вопрос вовсе не в самом факте увольнения, а в том, через какие каналы велась рабочая коммуникация, объясняет в беседе с MSK1.RU владелец коммуникационного агентства Prix Club Полина Кондращук.