Среди россиян растет спрос на карьерных консультантов и коучей по резюме  Оригинал

Сильное резюме и реальный опыт больше не гарантируют быстрый поиск работы. Разместить резюме и ждать отклика сегодня недостаточно, потому что на одну вакансию приходят сотни откликов, а алгоритмы платформ отсеивают кандидата еще до того, как его резюме увидит живой человек. На этом фоне растет спрос на карьерных консультантов, коучей по резюме и тренеров по собеседованиям. Только в первом полугодии 2026 года спрос на комплексное сопровождение поиска работы вырос примерно на 37%, рассказал CEO сервиса развития карьеры "Эйч" Ярослав Романов. Однако помогают такие специалисты не всем и не всегда.

"На вакансии сегодня приходят сотни откликов, и сам поиск превратился в отдельную полноценную работу", - говорит Романов. По его данным, проблема "откликаюсь, но ответа нет" звучит примерно в каждом четвертом запросе клиентов сервиса. Так получается, потому что алгоритм видит не человека, а совпадение резюме с ключевыми словами вакансии, и сильный кандидат отсеивается еще до того, как документ посмотрит живой человек.

"Сегодня HR-сфера действительно перегрета интересом к искусственному интеллекту (ИИ): каждый пятый специалист уже пользуется чат-ботами, а каждый девятый прибегает к помощи нейросетей для подбора кандидатов", - рассказали в сервисе по поиску работы SuperJob. По словам экспертов платформы, нейросетям сегодня поручают написание текстов вакансий и обучающих материалов, анализ зарплат, составление отчетов. Также нередко используется автомати...