«Ситуация усугубилась»: каких кадров остро не хватает на рынке труда России  Оригинал

В 2023 году кадровый голод в России достиг небывалых показателей: тогда о нехватке сотрудников заявляло около 86% компаний. В числе основных причин эксперты называли демографическую яму 90-х, «утечку мозгов» за рубеж и СВО. Спустя несколько лет ситуация начала постепенно выправляться, но изменения в миграционной политике внесли свои коррективы.

Сегодня расклад на рынке труда выглядит, скорее, парадоксально: вакансий стало меньше, но компании жалуются, что работать по-прежнему некому. Редакция 161.RU выяснила, в каких отраслях по-прежнему наблюдается серьезный кадровый голод.

Автоматизация, о которой так любят говорить работодатели в последние годы, выручила далеко не всех. В интеллектуальной сфере она стала спасательным кругом для ряда компаний, но что делать с нехваткой кадров в сфере физического труда, всё еще непонятно.

«Строительство, ретейл, логистика — эти отрасли по-прежнему жалуются на нехватку сотрудников, — констатирует Ума Аюбова, руководитель HR Tech-направления сервиса WinWork (платформа для автомат...