Тут могла бы быть ваша реклама
Накануне Дня металлурга в Москве подвели итоги XXIII отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».
В номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора» по итогам 2025 года победителями признаны шесть предприятий. Список лучших возглавил Богучанский алюминиевый завод.
Коллективный договор – документ, который определяет социальные гарантии для работников предприятия. В нем предусмотрены льготы сверх установленных законодательством. Подписание трёхлетнего коллективного договора между руководством завода и профсоюзной организацией создаёт прочную основу для социальной стабильности, отметил Андрей Картавцев, генеральный директор БоАЗа:
«Все принятые обязательства работодатель выполняет в полном объеме. У нас организована доставка работников из поселка на промплощадку и обратно, предусмотрена дотация на питание, а также ежеквартальная доплата уполномоченным по охране труда – как специалистам, ответственным за безопасность. Мы предоставляем заводчанам льготные путевки в санатории, а их детям – в оздоровительные летние лагеря. Мы понимаем, что благополучие работников – это основа для устойчивого развития предприятия. И руководство завода будет продолжать делать все возможное для укрепления социального партнерства и создания максимально комфортных условий труда».
...