В Красноярском крае совершенствуют подготовку молодых кадров для промышленности  Оригинал

КРАСНОЯРСКИЙ КРАЙ, /НИА-КРАСНОЯРСК/. На угледобывающих предприятиях СУЭК-Красноярск опытные работники помогают молодым специалистам осваивать профессию и адаптироваться к производственным условиям. Наставники знакомят новичков с оборудованием, объясняют особенности технологических процессов и передают практические навыки. Чтобы эта работа становилась более эффективной, кураторы молодых кадров также повышают квалификацию. Так, начальник цеха энергоснабжения Назаровского разреза Антон Матвеев прошёл курс «Технологический форпост: наставничество на производстве» в Федеральном технопарке профессионального образования в Нижнем Новгороде. Программа, реализуемая в рамках исполнения поручения Президента России, объединила представителей ведущих промышленных компаний страны. Антон Матвеев трудится на угледобывающем предприятии 15 лет, десять из которых делится знаниями с молодыми коллегами. Он убежден: важно не только хорошо разбираться в своем деле, но и уметь понятно объяснить тонкости профессии другому человеку. «Даже имея большой опыт, всегда можно научиться чему-то полезному. Такие программы позволяют познакомиться с подходами коллег из других предприятий, перенять интересные решения. Главное — применять их на практике, чтобы молодые сотрудники быстрее осваивались и могли уверенно выполнять свои задачи», — рассказал Антон. Один из его воспитанников, электрослесарь Иван Лукьянов, вспоминает, как три года назад Антон Владимирович помог ему адаптироваться на производстве. «...