Туляки честно рассказали, как поступят, если узнают о большей зарплате коллеги  Оригинал

В Туле работники рассказали, как реагируют на разницу в зарплатах среди коллег. По данным опроса SuperJob, 37% трудоустроенных жителей города сталкивались с ситуацией, когда сотрудник с аналогичными обязанностями получал больше.

Согласно исследованию, 28% опрошенных знают зарплаты всех своих сослуживцев, ещё 46% владеют информацией о доходах некоторых коллег. При этом сведения о зарплатах сотрудников остаются закрытыми в большинстве компаний — так ответили 80% представителей бизнеса.

О заработках коллег мужчины осведомлены чаще женщин. Также выше уровень информированности среди молодых специалистов и работников с более высоким доходом: среди туляков с зарплатой свыше 150 тысяч рублей о доходах коллег знают 82% опрошенных.

В гипотетической ситуации, если коллега с такими же обязанностями получает больше, 25% жителей Тулы обратились бы за объяснениями к руководству, 12% попросили бы повысить зарплату, а 10% задумались бы о смене работы. При этом мужчины чаще рассматривают вариант увольнения или поиска нового места, а женщины скорее склонны обсудить ситуацию с руководителем или оценить собственную квалификацию.

Среди тех, кто реально столкнулся с неравенством в оплате труда, 17% обсуждали вопрос с руководством, 16% просили пересмотра зарплаты, а 12% приняли решение уволиться. Почти половина респондентов — 46% — не стали предпринимать никаких действий.

Опрос проводился SuperJob с 26 июня по 7 июля 2026 года среди работаю...