Тут могла бы быть ваша реклама
В Новосибирской области на фоне кадрового голода работодатели все чаще обращают внимание на несовершеннолетних соискателей. Но при этом часть работодателей не соблюдают трудовое законодательство при приеме на работу несовершеннолетних.
Журналист Infopro54 поговорил с подростками, имеющими опыт работы, и провел опрос в чатах старшеклассников. Более половины школьников, у которых есть трудовой опыт, оценили его как негативный. Приведем две довольно типичные истории.
Семнадцатилетняя София начала работать в 16 лет, в девятом классе. Она пошла на этот шаг не ради карманных денег — в семье не хватало на самое необходимое: одежду, питание.
— Я училась в девятом классе, когда устроилась в одно из новосибирских кафе на позицию хостес. Думала, что это приятная работа в красивой униформе — встречать гостей, провожать. На деле все оказалось иначе. При приеме на работу меня рассматривали, сказали: «Ладно, ты сгодишься, у тебя чистая кожа». Было неприятно, но я промолчала. Оказалось, что придирками к внешности все не ограничилось. Мне сказали, что договор заключат после испытательного срока, но его так и не заключили. Вместо 5-6 часовой смены, о которой мы договаривались, смены была 12-часовая, нужно было заменять официанток. Потому что людей не хватало. К первой зарплате хвалить перестали, выкатили кучу претензий. Вместо обещанных 35 тысяч заплатили 20, объяснив, что мне еще учиться и учиться. В таком режиме ...