Тут могла бы быть ваша реклама
Компании запустили «ИИ-бумеранг» – работодатели стремятся вернуть уволенных из-за развития нейросетей сотрудников, пишет Associated Press (AP).
«Некоторые компании, обнаружив, что модели, приложения и агенты ИИ работают не так хорошо, как ожидалось, в итоге нанимают уволенных сотрудников для заполнения сокращенных вакансий», – говорится в сообщении.
При этом автор материала Кэти Буссевиц отмечает, что пока неясно, насколько распространены такие «развороты», но они уже происходят и кадровые агентства дали этому явлению название «ИИ-бумеранг».
Агентство Robert Half сообщило, что менеджеры по найму в финансах, маркетинге, юриспруденции и здравоохранении сокращали вакансии в основном из-за ИИ, а затем вновь нанимали сотрудников на те же или аналогичные должности. Старший региональный президент Robert Half Билл Дрисколл считает, что ИИ не может предоставить критическое мышление, креативность и отраслевые знания.
«Думаю, именно здесь компании начинают понимать: "Вау, нам действительно нужны люди для выполнения этих задач"», – добавил Дрисколл.
В апреле Meta (организация признана экстремистской и запрещена в РФ) и Microsoft