Минтруд: Родители и опекуны детей-инвалидов имеют право на дополнительный отпуск  Оригинал

В семьях, где воспитывается ребенок с инвалидностью, родители, опекуны и попечители обладают дополнительными трудовыми гарантиями. Об этом напомнила пресс-служба Минтруда России.

Один из родителей или опекунов имеет право на четыре оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за таким ребенком до достижения им 18 лет. Эти дни предоставляются по заявлению и могут делиться между родителями. Их можно брать ежемесячно либо накапливать и использовать однократно в течение календарного года - до 24 дней подряд.

Оплата производится исходя из среднего заработка. Кроме того, один из родителей (опекун, попечитель) может взять ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.

Без письменного согласия такого работника нельзя привлекать к труду в ночные часы, в выходные и праздничные дни, к сверхурочной работе, а также направлять в командировки.

Закон также позволяет работать неполный день или неполную неделю - работодатель не вправе отказать. Увольнение по инициативе нанимателя невозможно в отношении родителя, который в одиночку воспитывает ребенка с инвалидностью до 18 лет, а также родителя, являющегося единственным кормильцем такого ребенка. Исключение составляют лишь случаи ликвидации организации или виновного нарушения трудовых обязанностей.