Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 14 мая. /ТАСС/. Руководитель проектного направления MANGO OFFICE Константин Бабкин выступил на HR-конференции Human в Москве с докладом об автоматизации массового подбора персонала в "Ростелекоме". Об этом сообщили в пресс-службе компании.
Конференция прошла 24 апреля в медиацентре Palmira MediaMax. Основной темой мероприятия стали вопросы привлечения сотрудников в условиях кадрового дефицита. Участники обсудили альтернативные источники кандидатов, повышение конверсии на этапах воронки, автоматизацию процессов и подходы к удержанию персонала. В событии приняли участие представители Faberlic, "Самолет Плюс", "ВкусВилл", "Ромир", "Ленты", Burger King, "Ашан" и Ozon.
Бабкин привел данные о ситуации на рынке найма. По его словам, до 54% рабочего времени уходит на дозвон до кандидатов, при этом только от 9% до 21% попыток с личного номера заканчиваются успешным конта ктом. Около половины работодателей до сих пор не перевели процессы подбора в цифровой формат, отметил эксперт.
В рамках доклада был представлен кейс внедрения UC-платформы MANGO OFFICE в "Ростелекоме". До перехода на новое решение компания сталкивалась с нехваткой современных инструментов для рекрутеров, отсутствием единой платформы коммуникаций с кандидатами, снижением эффективности голосового канала. Ключевыми требованиями к платформе стали российское ПО, широкий функционал, качество сервиса и техподдержки, а также быстрый запуск пилота в течение месяца.
По итогам внедрения уров...