ИИ вынудил работодателей вернуться к личным собеседованиям  Оригинал

ИИ вынудил работодателей вернуться к личным собеседованиям

Из-за резюме, созданных ИИ, работодатели в России стали требовать личные встречи

Всё больше компаний начинают оценивать соискателей в неформальной обстановке — будь то на деловых встречах, в кофейнях или во время совместных тренировок.

Как сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на результаты опроса, более половины работодателей уже находили сотрудников именно таким образом.

Подобный подход связан с ростом использования искусственного интеллекта при составлении резюме и выполнении тестовых заданий, что затрудняет объективную оценку реальных компетенций человека.

Специалисты по подбору персонала отмечают, что компании всё активнее полагаются на личные рекомендации и профессиональные связи, а также проверяют заявленные в резюме навыки непосредственно на практике. Например, через стажировку или выполнение пробного задания прямо на месте.

В России расширят перечень данных, доступных для силовиков