Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 30 апреля. /ТАСС/. Компания "Ю.М.Э.К." прошла анкетирование в рамках второго этапа ЭКГ-рейтинга на прошлой неделе и по его итогам повысила свой балл. Об этом сообщили ТАСС в команде ЭКГ-рейтинга.
Предприятие из Челябинской области специализируется на производстве электрических изоляторов из стекла. В организации действует развернутая социальная политика, включающая широкий спектр мер поддержки сотрудников.
В части материального поощрения персонала предусмотрена премия за выслугу лет при стаже работы от трех лет и выше, а также денежные подарки к профессиональному празднику - Дню энергетика, к Новому году и юбилейным датам сотрудников. Для работников, воспитывающих детей, создаются особые условия труда.
"Многодетным родителям, родителям детей-инвалидов и одиноким родителям предоставляются дополнительные льготы, включая возможность удаленной работы, гибкий график и особые условия предоставления отпуска. Компания также компенсирует часть затрат на аренду жилья, что особенно актуально для сотрудников, вынужденных переезжать в связи с работой", - говорится в сообщении.
Важным элементом корпоративной культуры являются семейные мероприятия: праздники формата "Мама, папа, я", новогодние елки, торжественные открытия детских площадок, мастер-классы по плетению и другие активности, в которых участвуют не только работники, но и члены их семей.