Юрист Дарья Александрова объяснила законные нормы выдачи зарплаты  Оригинал

Юрист Бюро адвокатов "Де-юре" Дарья Александрова объяснила "РГ", что закон не содержит запрета выдавать зарплату раз в неделю. Но при этом могут возникнуть технические и организационные трудности, связанные в том числе с бухгалтерией. При этом, поясняет юрист, в разных подразделениях одной организации зарплата может выдаваться в разные дни, и это тоже не противоречит закону.

Как рассказывает Дарья Александрова, недавно Роструд разъяснил, что заработная плата должна выплачиваться работникам не реже двух раз в месяц с интервалом не более 15 календарных дней между выплатами. Организация вправе установить различные сроки выплаты заработной платы разным категориям сотрудников или подразделениям, однако это не должно нарушать требование о регулярности и своевременности оплаты труда.

"Данная позиция важна, так как разъяснение ведомства устраняет неопределенность относительно допустимости применения индивидуальных графиков выдачи заработной платы внутри организаций и обеспечивает баланс интересов работодателя и работника, предоставляя гибкость в управлении персоналом при строгом соблюдении трудовых гарантий", - подчеркивает юрист.

По ее словам, практика выплаты зарплат разным подразделениям в разные дни широко применяется российскими организациями, особенно крупными компаниями с численностью персонала более 1000 человек. "Дифференцированные графики позволяют оптимизировать нагрузку на бухгалтерию и облегчить процесс расчетов, - рассказывает о...