Суд восстановил рязанку на работе после сокращения и взыскал компенсацию  Оригинал

В Рязани женщина через суд оспорила своё увольнение. Рязанский областной суд по итогам апелляции обязал ответчика восстановить истицу в должности, выплатить 169 тысяч рублей в счёт компенсации за время вынужденного прогула.

Также работодателя обязали выплатить рязанке 20 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда.

Женщину уволили27 апреля якобы в связи с сокращением штата. Она настаивала, что истинной причиной стал затяжной конфликт с главным бухгалтером предприятия. По словам истицы, ещё в августе 2024 года главный бухгалтер требовала от неё написать заявление об уходе по собственному желанию. Рязанка составляла официальную докладную записку руководителю организации и обращалась с жалобой в Государственную инспекцию труда.

Когда работодатель официально объявил о сокращении, для оценки производительности сотрудников сформировали специальную комиссию. Истица оказалась в самом низу итогового рейтинга. Суд посчитал, что объективных подтверждений выводам комиссии ответчик не предоставил и обязал восстановить сотрудницу на работе.

Решение суда вступило в законную силу.