Кто пришел на смену клоунам: стало известно, как сегодня проводят корпоративы  Оригинал

В Москве коллективов, не желающих отказываться от корпоративных тусовок, на два процента больше (31%). Из тех компаний, кто намерен это сделать, 22% сообщили, что средств на летнее мероприятие они заложили на нынешний год меньше.

«Есть тенденция на урезание бюджета. Я думаю, что это связано не только с кризисом, но и самим подходом к мероприятиям», — подтвердила «МК» руководитель компании по организации тимбилдингов «Арт-Праздник» Мила Перлик.

При этом под урезанием бюджета подразумевается: первое — компании меньше обращаются к сторонним агентствам. Когда крупная компания на регулярной основе организовывает мероприятия для своих сотрудников, они теперь чаще принимают решение нанять на роль организатора человека из своего коллектива.

Второе — уходит показная роскошь. Если раньше компании старались удивить сотрудников масштабом — дорогая площадка, звездный ведущий или приглашенный артист, грандиозное шоу, то сегодня акцент смещается на эмоции и участие. «Сотруднику не так важно, сколько стоила сцена; ему гораздо важнее, было ли ему интересно, познакомился ли он с коллегами поближе, получил ли новый опыт, — продолжает наша собеседница. — Можно провести мероприятие в два раза дешевле, но получить в три раза больше вовлечения людей».

Третье — экономия предполагает уход от мероприятий с размахом к камерным форматам. Сейчас многие компании предпочитают команды по 10–30 человек (департаменты, управления), а не большой банкет на 300...