Битый небитого везет: на рынке труда пожилых россиян стало больше, чем молодых  Оригинал

На апрель 2026 года на рынке труда доля работников старше 60 лет составляет 12 % занятого населения. А молодежь возрастом до 30 лет – лишь 11 %. О такой диспропорции в сфере занятости сообщил министр труда Антон Котяков. Впервые за долгие десятилетия работающие старики обогнали по количеству молодых. Понятно, что подобные перекосы ничего хорошего экономики страны не сулят.

Они способны обострить кадровый дефицит, и без того бушующий на рынке труда в условиях минимальной безработицы. Особенно в областях, в которых занято молодое поколение: IT, торговля, сфера услуг…

Однако это не единственная тревожная новость, которая заставляет властные структуры задуматься о будущем рынка труда в России.  

Традиционно считается, что самую большую категорию населения на рынке труда составляют люди возрастом от 30 до 39 лет. Их доля, как правило, находится в районе 25 % от общего числа трудящихся. Но сегодня и эта категория сдает позиции, уступая свое место тем, кому от 40 до 49 лет, и кому, соответственно, ближе к выходу на пенсию.

Ожидается, что к 2030 году численность сотрудников «под 40» снизится на 30 %, на 7,2 миллиона человек. Об этом говорила вице-премьер правительства Татьяна Голикова. Хотя это именно та категория, тот «золотой возраст», который уже достаточно квалифицирован и опытен, и в то же время готов к восприятию новых знаний, технологий и навыков. 

В общем, ситуация на рынке труда скл...