Промышленные предприятия переучивают сотрудников работать с роботами вместо найма  Оригинал

Более 75% российских производств сегодня делают ставку не на наем, а на переобучение своих сотрудников под автоматизированные системы, говорит руководитель практики "Транспорт и Производство" консалтинговой компании get experts Мария Кравченко. Развивать своих обходится в 3-4 раза дешевле, чем искать готовых специалистов на рынке, - а найти их все равно почти невозможно.

По данным get experts, сегодня только от 7% до 15% сотрудников российских производственных предприятий обладают достаточными компетенциями для работы, настройки и обслуживания современных автоматизированных систем - АСУ ТП, MES, промышленной робототехники. При этом в лидерах находится нефтегазовый сектор, химическая промышленность и крупная металлургия: по словам Кравченко, уровень автоматизации там превышает 80-90%, а доля обученного персонала достигает 40-50% за счет постоянных программ переподготовки. В догоняющей группе находится машиностроение, пищевая промышленность и приборостроение, где от 70 до 80% предприятий заявляют об острой нехватке инженеров по автоматизации. В аутсайдерах расположились малые и средние обрабатывающие предприятия, где компетентных сотрудников часто меньше 5%, из-за чего купленные роботы и линии простаивают или работают не на полную мощность.

Появление новых требований к персоналу Кравченко связывает с тем, что на стыке сквозной автоматизации, уходе зарубежных вендоров и внедрения ИИ на производствах появились "гибридные" позиции, совмещающие к...