В Смоленской области 166 предприятий ввели меры поддержки семей  Оригинал

Корпоративный демографический стандарт внедряют в регионе работодатели, готовые поддерживать семьи сотрудников. Основная цель этих мер - помочь людям успешно совмещать профессиональную реализацию и воспитание детей. Рекомендации по внедрению стандарта утвердили в 2025 году на областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. На сегодня в Смоленской области к нему присоединилось 166 предприятий и организаций, сообщил губернатор Василий Анохин.

Так, АНО "Национальный исследовательский институт дополнительного профессионального образования" предоставляет выплаты при беременности и рождении ребенка, дополнительные отпуска, возможность дистанционной работы, помощь в подготовке детей к школе, сокращение рабочего дня без потери заработной платы. Также организация поддерживает одиноких родителей и сотрудников с детьми-инвалидами, помогает молодым родителям и тем, кто возвращается в строй после декретного отпуска.

АО "Смоленское областное предприятие пассажирского транспорта" ввело у себя выплаты при рождении ребенка, дополнительные отпуска для матерей и отцов, гибкий график, помощь в подготовке детей к школе. За счет компании детям сотрудников дарят подарки, организовывают спортивные и семейные мероприятия.

ОАО "Рославльская трикотажная фабрика "Апрель" оказывает адресную поддержку при заключении брака и рождении ребенка, помогает многодетным и одиноким родителям, а также сотрудникам в сложных жизненных ситуациях...