Стало известно, что может удержать челябинцев от увольнения  Оригинал

76% жителей Челябинска, увольнявшихся по собственному желанию, заранее говорили руководству о своем решении. Еще 24% сообщали об уходе только при подаче заявления.

Женщины предупреждают начальство заранее чаще мужчин — 79% против 72%. Среди сотрудников младше 35 лет так поступают 84%, среди людей старше 45 лет — 66%. У обладателей среднего профессионального образования показатель составляет 78%, у респондентов с высшим — 70%.

Разница заметна и по доходу. О намерении уйти заранее говорят 76% опрошенных с зарплатой до 100 тысяч рублей и 84% тех, кто получает от 150 тысяч.

Сами кадровики выступают за более ранний разговор: 80% HR-специалистов считают, что сотруднику лучше сообщить об увольнении как можно раньше. В комментариях чаще называли срок около месяца. Еще 20% полагают достаточным уведомление при подаче заявления.

Отдельный вопрос касался возможности остаться в компании. 32% респондентов считают, что при прошлом увольнении работодатель мог их удержать. Среди сотрудников старше 45 лет таких 38%, а чаще всего готовность пересмотреть решение отмечали люди с доходом от 100 до 150 тысяч рублей — 42%.

Главный аргумент — деньги. Повышение зарплаты назвали 60% опрошенных. Еще 15% могли бы остаться после изменения отношения руководства или разрешения конфликтов, по 12% — при снижении нагрузки и улучшении условий труда. Карьерный рост выбрали 10%, выполнение прежних обещаний — 4%.