Кадровые центры смогут подбирать вакансии дистанционно  Оригинал

Минтруд предлагает наделить кадровые центры полномочиями удаленно работать с работодателями и соискателями. Таким образом, в отдельных ситуациях ищущим работу не придется приезжать в центры за подбором вакансий - их пришлют на почту.

Принятие поправок в закон о занятости, как отмечают в минтруде, позволит регионам самостоятельно выявлять категории соискателей или компаний, с которыми нужна проактивная работа, и вводить соответствующие меры поддержки в конкретном регионе. В ведомстве отмечают, что сегодня кадровые центры "Работа России" уже дистанционно взаимодействуют с гражданами с инвалидностью, ветеранами специальной военной операции, а также компаниями, которые планируют сокращение персонала, и их сотрудниками. "Кадровые центры предлагают широкий спектр сервисов: от профориентации для тех, кто выбирает профессию, до повышения квалификации уже работающих граждан, от психологической помощи при выходе на работу после долгого перерыва до переобучения на новую профессию. Сегодня стандартами уже закреплены отдельные проактивные элементы, когда кадровые центры предлагают помощь человеку или организуют выездные консультационные пункты в организации", - отмечает замминистра труда и социальной защиты Дмитрий Платыгин.

Практику дистанционной работы предлагается закрепить законодательно.

Это даст возможность регионам самостоятельно устанавливать перечень ситуаций, когда специалисты кадровых центров могут проактивно предложить свои услуги. "Кр...