«Вакансий больше, чем людей»: как дефицит кадров поменяет рынок труда в Новосибирске и почему ИИ не поможет — прогноз эксперта  Оригинал

На ПМЭФ-2026 вице-премьер Татьяна Голикова заявила, что 66% кадрового дефицита, с которым Россия столкнется к 2032 году, придется на специалистов со средним профессиональным образованием. Экономике потребуется заместить 11,5 миллиона работников, вышедших на пенсию, и еще около 500 тысяч на новых рабочих местах. В Новосибирске эта проблема уже стала повседневной: зарегистрированная безработица снизилась до 0,34%, а больше половины открытых вакансий приходится на рабочие профессии. К чему это приведет и что делать новосибирскому бизнесу сейчас, рассуждал Алексей Шаповалов, основатель федеральной компании по аутсорсингу линейного персонала Preama и эксперт по операционной устойчивости бизнеса в условиях кадрового дефицита. Повествование далее — от первого лица.

Я часто слышу, что разговоры о кадровом дефиците — это федеральная проблема, которую обсуждают где-то в Москве, на крупных форумах и заседаниях, но для Новосибирска это уже не абст...