Каждый третий кировчанин ищет новую работу втайне от руководства  Оригинал

Специалисты крупнейшего российского сервиса по подбору персонала SuperJob провели исследование среди экономически активных жителей Кирова в период с 26 июля по 7 августа 2026 года.

Опрос показал, что подавляющее большинство горожан предпочитает перестраховываться в вопросах трудоустройства. Около 72% участников исследования признались, что занимались поиском нового места, еще не расторгнув отношения с текущим работодателем.

Основным аргументом кировчане называют социальную ответственность и нежелание оставаться без средств к существованию, особенно при наличии семьи.

В то же время 28% респондентов придерживаются принципиально иной позиции. Они убеждены, что эффективный поиск возможен только после официального увольнения, так как плотный рабочий график с утра до вечера мешает качественному прохождению собеседований.

Статистика показывает, что горожане старше 35 лет чаще молодежи стараются найти вакансию до ухода из компании.

Аналогичная тенденция наблюдается среди специалистов с высшим образованием — среди них 75% ищут работу параллельно текущей деятельности, в то время как среди обладателей среднего профобразования таких 68%.

Интересно распределились данные и в зависимости от уровня заработка. Кировчане с доходом менее 100 000 рублей реже уходят в никуда по сравнению с теми, чье вознаграждение превышает эту сумму.

При этом 56% сои...