Работник не возмещает вред, если начальство уже заплатило  Оригинал

Полезное толкование норм закона сделал Верховный суд РФ в деле, в котором шла речь о компенсации морального ущерба из-за гибели человека на стройке.

Ситуации, которые стали предметом изучения высоким судом, встречаются достаточно часто, поэтому разъяснения могут быть полезны немалому числу граждан. Суть этого дела такова - прораб и бригадир на стройке были осуждены за гибель работника. В рамках уголовного дела вдова погибшего предъявила гражданский иск, и с осужденных в ее пользу были взысканы 600 тысяч рублей. Это была компенсация морального вреда.

Но осужденный бригадир обратился в суд с не совсем обычной жалобой. Он попросил суд отменить решение взыскания с него морального ущерба, потому как его работодатель уже выплатил вдове компенсацию. Спор первым заметил информационно-правовой портал Гарант.РУ. И Верховный суд согласился с таким требованием. Суд напомнил, что по статье 22 Трудового кодекса работодатель обязан обеспечивать не только условия труда, но и их безопасность. А еще возмещать вред, который причинен сотруднику в связи с исполнением им служебных обязанностей.

В Гражданском кодексе также есть статья 1068. В ней сказано, что юридическое лицо или гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых обязанностей. То же самое говорилось и в Постановлении Пленума Верховного суда (от 13 октября 2020 года № 33). Там уточняется, что если вред был причинен сотруднику во время исполнения служебных обязанно...