Снижение ключевой ставки поддержит рынок труда  Оригинал

Российский рынок труда вошел в период затяжной перестройки. За последние месяцы число сокращений в некоторых организациях выросло, причем изменения затронули не только коммерческий, но и бюджетный сектор. Но ожидать массовых увольнений в ближайшем будущем точно не стоит. В частности глава минэкономразвития Максим Решетников недавно указал на то, что уровень безработицы сохраняется на "очень низком" уровне в 2,2 процента, а некоторое повышение этого показателя даже поспособствует росту производительности труда в экономике.

Важно понимать, что предпосылки нынешней ситуации формировались постепенно. Многие компании продолжали наращивать штат даже в условиях высокой ключевой ставки и растущей долговой нагрузки, рассчитывая сохранить темпы развития, достигнутые в 2023-2024 годах. Но уже к концу 2024 года стало очевидно, что прежняя модель роста перестает работать.

На фоне удорожания кредитов и роста расходов бизнес начал пересматривать кадровую политику и осторожнее подходить к найму новых сотрудников. Это постепенно сказалось на спросе на рабочую силу. Если в январе 2024 года работодателям требовалось около 1,8 млн работников, то в январе 2025 года показатель снизился до 1,57 млн. По данным Росстата, в январе 2026 года потребность в персонале составила уже около 1,45 млн человек.

Ситуация отражает более глубокие структурные изменения на российском рынке труда. В последние годы экономика активно перестраивалась под рост электронной торго...