Людей без опыта перестали брать на работу  Оригинал

Людей без опыта перестали брать на работу

«Известия»: компании в РФ резко сократили наём сотрудников без опыта

Доля вакансий для кандидатов без опыта в России упала на 24% в первом квартале 2026 года, выяснили «Известия». Работодатели всё менее охотно нанимают начинающих специалистов. 

Бизнесу выгоднее брать уже подготовленных кадров, чем вкладываться в обучение. Это усложняет вход на рынок труда для молодёжи и студентов.

Больше всего свободных мест традиционно в торговле — около четверти всех предложений, но их количество сократилось на 14%. При этом вырос спрос в сферах красоты и здоровья (на 96%), услуг (плюс 51%), а также культуры, образования и госслужбы (плюс 46%

При этом, как пишет издание, IT-сектор впервые ушёл в минус.

Эксперты связывают тренд с курсом на эффективность процессов. Каждый специалист должен приносить прибыль, а нанимать, долго учить и адаптировать молодых кадров компании не готовы.

Ранее МК сообщал, что только семь регионов России предлагают зарплату в размере 200 тысяч рублей. Такие выплаты также могут получать и трудовые мигранты на патенте.

Читайте также: