HR-специалист объяснила, как правильно отвечать на вопрос о зарплате  Оригинал

HR-специалист объяснила, как правильно отвечать на вопрос о зарплате

HR-эксперт объяснила, чем плоха «вилка» в зарплате

Многие кандидаты на собеседовании совершают ошибку, когда отвечают на вопрос  об ожидаемом уровне заработной платы. Об этом в беседе с 360.ru рассказала HR-специалист, бизнес-журналист Ольга Новгородова.

Эксперт рекомендовала отказаться от использования в речи на собеседовании слов «наверное» и «давайте подумаем». По ее словам, они говорят работодателю о неуверенности кандидата и снижают его цену.

«Главная ошибка отвечать на вопрос о зарплате так, будто вам неловко хотеть денег. Главное не употреблять в формулировке вот эти лживые скользкие лицемерные “Ну, наверное, теоретически”, “Давайте подумаем”, “Если вы меня будете меньше нагружать, я готов меньше получать”. Убирайте эти сомнения. Это уважение и к себе, и к собеседнику», — сказала Новгородова.

Не называйте желаемую сумму как верхнюю границу своего диапазона, предупредила эксперт. Допустим, кандидат хочет 100 тысяч и говорит: «от 80 до 100». Работодатель тут же цепляется за 80, потому что внимание собеседника всегда падает на минимальное значение.

«В озвучивании зарплаты очень важно назвать хотя бы минимум диапазона. "За полный рабочий де...