Пятидневная рабочая неделя бессмысленна — эксперты объяснили почему  Оригинал

Сокращение рабочей недели до четырех дней не снижает производительность труда, а часто даже повышает ее. К такому выводу пришли авторы крупнейшего в мире исследования.

В Великобритании прошел масштабный эксперимент: более 3000 сотрудников из 60 компаний перешли на четырехдневную рабочую неделю при сохранении полной зарплаты и той же нагрузки. Результаты удивили экспертов, пишет американский деловой журнал Fortune.

«Работники выполняли столько же задач, но за 33 часа в неделю вместо 38. Они отказались от ненужных встреч, длинных электронных переписок и „фиктивной занятости“. Люди стали работать сосредоточеннее, а не в режиме „постоянного ожидания звонка“», — пояснило издание.

Больничные сократились на 65%, вероятность увольнения — на 57%. Уровень выгорания упал, а удовлетворенность жизнью выросла. Выручка компаний в среднем увеличилась на 15%. И ни одна из организаций не захотела вернуться к пятидневке.

Кроме того, большинство сотрудников сообщили об улучшении самочувствия и оптимальном балансе между работой и личной жизнью.

Однако подходит четырехдневка не всем, уточнил Fortune. Для тех, кто работает неполный день, могут возникнуть ...