Тут могла бы быть ваша реклама
МОСКВА, 6 мая. /ТАСС/. Лидер ЭКГ-рейтинга АО "Пигмент" ввел дополнительные выплаты для сотрудников с детьми. Теперь при рождении третьего и последующих детей семьи получают 100 тыс. рублей, а при усыновлении - 50 тыс. рублей. Об этом ТАСС сообщила председатель профсоюзной организации предприятия Елена Корякина.
Кроме того, для работников, чьи дети обучаются в начальной школе (с 1 по 4 класс), предусмотрен оплачиваемый выходной день 1 сентября. Также при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до трех лет компания компенсирует полную стоимость муниципального детского сада или ежемесячно выплачивает 5 тыс. рублей на оплату частного.
"Обновленный коллективный договор компании "Пигмент" включает не только базовые гарантии, но и дополнительные меры, повышающие защищенность и качество жизни сотрудников и их семей. Это часть системной работы предприятия, направленной на поддержку семей с детьми, рост рождаемости и улучшение демографической ситуации в регионе. При этом достижения компании в социальной сфере уже получили высокую оценку - предприятие заняло первое место в ЭКГ-рейтинге среди организаций Тамбовской области", - отметила Корякина.
Кроме того, в коллективном договоре появились нормы о поощрении ко Дню химика (с учетом стажа от трех лет) и дополнительные выплаты участникам и ветеранам боевых действий к 23 февраля. Таким образом, "Пигмент" не только сохраняет, но и последовательно расширяет социальные гарантии, делая их более адресными и ориен...