Российские топ-менеджеры раскрыли свои слабые стороны: на хватает навыков работы с ИИ  Оригинал

Российские топ-менеджеры раскрыли свои слабые стороны: на хватает навыков работы с ИИ

У российских топ-менеджеров не хватает навыков работы с ИИ

Знания и умение пользоваться искусственным интеллектом в работе, – эта компетенция оказалась наиболее редкой для российских топ-менеджеров, по их же собственному признанию. Ассоциация менеджеров поделилась результатами социологического исследования «Индекс менеджмента». Они отражают сильные и слабые стороны отечественных управленцев высшего звена.  

Опрос, который проходил онлайн, охватил более 400 топ-менеджеров из российских компаний крупного и среднего бизнеса. Их просили оценить уровень управленческих компетенций своих коллег, а также попросили дать прогноз, окажутся ли они востребованы в ближайшие три года.

Исследование выявило топ-5 сильных сторон руководителей высшего звена, владельцев, основателей предприятий, а также руководителей функциональных подразделений и проектов. Ими оказались: самодисциплина (это качество у своих коллег указало 65% опрошенных), развитие сети профессиональных контактов (59%), контроль за качеством исполнения задач (56%), ежедневная расстановка приоритетов (54%) и коммуникации (52%).

Были определены и слабые стороны топ-менеджеров. Ими оказались новые технологии, а точнее, их внедрение и использование.

Так, 74% указали недостаточное привлечение в работу ИИ-агентов (програ...