43 % псковичей игнорируют вакансии с зарплатой «по договорённости»  Оригинал

По результатам опроса SuperJob, 43 % жителей Пскова никогда не откликаются на вакансии, в которых зарплата указана как «по договорённости». Ещё 29 % делают это иногда, а 28 % — часто. При этом женщины проявляют большую принципиальность: 46 % никогда не рассматривают такие объявления (против 40 % среди мужчин).

Наибольшее число противников скрытого дохода зафиксировано среди респондентов в возрасте 35–45 лет. Опрос проводился с 20 марта по 13 апреля 2026 года среди экономически активных граждан и представителей компаний.

SuperJob выяснил, какие причины чаще всего называют рекрутеры, когда не указывают конкретную сумму в вакансиях: 59 % объясняют это тем, что зарплата устанавливается по итогам собеседования. 31 % скрывают доход от действующих сотрудников и конкурентов, 28 % таким образом изучают зарплатные ожидания соискателей,  21 % используют формулировку «по договорённости» при сдельной или бонусной оплате, 21 % не указывают доход, чтобы привлечь больше кандидатов, 17 % надеются сэкономить — по их мнению, всегда найдутся соискатели, готовые работать за меньшие деньги, ещё 21 % честно признаются, что их предложение ниже рыночного.

Среди соискателей, которые предпочитают не называть желаемую зарплату заранее, причины распределяются следующим образом: 30 % считают, что доход зависит от объёма и условий работы, 13 % предпочитают обсуждать деньги лично, 12 % не знают своей рыночной стоимости или отмечают слишком широкий диапазон доход...