Медсестры перестают быть дефицитными в ДФО, но пока лишь формально  Оригинал

В текущем году на Дальнем Востоке появилось около 980 открытых вакансий для медицинских сестер. Согласно данным Head Hunter, максимальная потребность в таких кадрах наблюдается в Хабаровском крае — 30% предложений. За ним следуют Приморский край (18%), Забайкальский край (14%) и Бурятия (12%). Аналитический обзор НН приурочен к Международному дню медицинской сестры, который отмечается сегодня.

В целом по ДФО можно говорить о формальном выходе младшего медперсонала из категории дефицитных: соотношение составляет 5,1 резюме на одну вакансию при нормативе в 4. Однако реальная картина неоднородна. В Приморье показатель равен 4,3, а в Бурятии — 5,4. Ситуация остается напряженной в Камчатском крае (3,9 резюме на вакансию), Магаданской области (3,7), Хабаровском крае (2,9) и Чукотском АО, где на одно место претендует лишь один кандидат.

Смягчение кадрового голода связано с пересмотром требований к соискателям. В этом году 44% вакансий не требуют опыта, 49% допускают стаж до трех лет, и лишь 8% ориентированы на экспертов с шестилетним опытом. Также работодатели активно инвестируют в обучение персонала, делая готовность к профессиональному развитию одним из ключевых критериев при найме.

По результатам первого квартала 2026 года средний уровень предлагаемой оплаты труда для медицинских сестер на Дальнем Востоке составил 67 600 руб. Показатель превышает аналогичные значения прошлого года на 20%, что в де...