В ЦБ объяснили причины "медленного и неравномерного" снижения дефицита кадров  Оригинал

Переход российского рынка труда к равновесному состоянию идет замедленными темпами и с заметной неравномерностью, что связано с недостаточно рациональным перераспределением кадров.

К такому выводу пришли члены совета директоров Банка России по итогам последнего заседания, и их позиция отражена в опубликованном 7 мая резюме дискуссии о ключевой ставке.

Как отметили участники встречи, доля компаний, которые сталкиваются с нехваткой работников, опустилась до самых низких значений, начиная со второго квартала 2023 года. Кроме того, влияние кадрового фактора на рост издержек бизнеса постепенно снижается.

Однако в резюме указывается, что у ряда предприятий дефицит персонала все еще сохраняется. В то же время некоторые наниматели не торопятся увольнять лишних сотрудников, поскольку в предшествующие годы они уже пережили острую нехватку рабочей силы и теперь опасаются, что в случае сокращений восстановить прежнюю численность штата в будущем окажется крайне сложно.