«Кем быть, а не кем работать» : как ИИ меняет архитектуру образования  Оригинал

«Кем быть, а не кем работать» : как ИИ меняет архитектуру образования

«59 из 100»: кому придется переучиться к 2030 году из-за развития нейросетей

Очередная конференция, посвященная рынку труда и образованию в эпоху ИИ, обрисовала сложные перспективы. Согласно прогнозам Всемирного экономического форума, 39 ключевых навыков у специалистов изменятся уже к 2030 году. Согласно другой оценке, переобучение понадобится 59 из каждой сотни сотрудников. Рынок труда — чуткий барометр: он первым чувствует перемены.

 

Об этом, в основном, говорили на международной конференции, которая недавно прошла в кампусе одной из инновационных школ в Москве. Государство, бизнес, высшая школа и технологические компании собрались вместе в очередной раз в 2023 году.

«Мы стоим на пороге четвертой технологической революции, — заявил социальный инвестор, основатель школы Андрей Комаров, — она повлияет на рынок труда, на социальные отношения и на наш быт. Мы должны готовить людей к переменам».

По мнению собравшихся, старая линейка «школа — диплом — профессия» уже трещит по швам. На смену ей приходит модель, где человек за жизнь несколько раз садится за парту — иногда виртуальную, — осваивает новые компетенции и сам чертит архитектуру карьеры. Но бизнесу «нужен другой горизонт планирования». «У нас бюджетное правило — 3 года, — заметил предприниматель, — что такое 3 года для стра...