Российская газета,
04:36, 23.09.2026
Тут могла бы быть ваша реклама
Ответственные и дальновидные работодатели понимают, что наиболее эффективно трудится человек, у которого все хорошо: благополучна семья, есть жилье, хорошее здоровье и интересный досуг.
Бизнес вкладывается в корпоративные культурные, спортивные и другие программы и получает отдачу в виде уменьшения больничных, повышения сплоченности коллектива и лояльности к компании. На Уральском электрохимическом комбинате (УЭХК) с советских времен развивали физкультуру и спорт, и эта традиция не прерывается. По итогам 2025 года предприятие заняло второе место в номинации "За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы" на региональном этапе Всероссийского конкурса "Российская организация высокой социальной эффективности".
- Поддержке здорового образа жизни работников, физкультуры и массового спорта, просветительской работы на предприятии традиционно уделяется большое внимание. Для повышения их привлекательности определен перечень видов спорта, которыми работники имеют возможность заниматься с учетом частичного финансирования работодателем по индивидуальной спортивной карте, - рассказал генеральный директор УЭХК Александр Дудин.
Спортом на комбинате увлечены многие: независимо от возраста и должности принято быть в хорошей форме, проводится даже специальная спартакиада руководителей. Всего же комбинат ежегодно организует более 30 крупных мероприятий, многие из них стали традиционными: дни здоровья, чемпи...