Исследователи выяснили, что 32% туляков ищут новую работу тайно от начальства  Оригинал

Немалая часть жителей Тулы предпочитает скрывать от своего руководства поиски нового места трудоустройства. Согласно свежему исследованию крупнейшего российского сервиса по подбору персонала SuperJob, около 32% туляков не делятся своими планами по смене работы с нынешними работодателями.

Опрос, данные которого изучил “МК в Туле”, показал, что подавляющее большинство туляков – 71% – сталкивались с необходимостью искать новую должность, не покидая прежней. Многие объясняют это прагматичным подходом: “Семейный человек не может уйти в никуда”. Лишь 29% опрошенных предпочитают сначала уволиться, а затем приступать к поиску, мотивируя это отсутствием времени на совмещение двух процессов. Именно так гласят данные опроса экономически активного населения “оружейной столицы” в период с 26 июля по 7 августа 2026 года.

В целом тенденция искать работу, оставаясь при этом на старой должности, чаще наблюдается среди жителей Тульской области старше 35 лет. Также люди с высшим образованием демонстрируют более высокую активность в таком подходе (73%), чем те, кто имеет среднее профессиональное образование (69%). Интересно, что туляки с доходом от 100 тысяч рублей реже идут на риск увольнения «в никуда».

Хотя половина тех, кто совмещает работу и поиск (53%), не делает из этого секрета, каждый третий опрошенный (32%) сознательно скрывает свои намерения от начальства. Мужчины чаще прибегают к такой секретности, чем женщины, а жители Тулы в возрасте 45...