Эксперт Сагалакова: В первую неделю после отпуска активность сотрудников снижается  Оригинал

В среднем возвращение к привычной продуктивности после отпуска занимает 3-5 рабочих дней, рассказали "РГ" эксперты рынка. Сотрудники на удаленной работе проходят этот период мягче, особенно после короткого отпуска: им хватает 1-2 дней. Это может объясняться тем, что рабочая среда у них почти не меняется.

"У офисных сотрудников контраст между отпуском и работой часто выше: вчера море и свобода, сегодня дорога, open space и плотный график. У удаленщиков этот переход менее травматичный", - говорит управляющий партнер PR-агентства Comunica Оксана Резник. По ее наблюдениям, если отпуск подготовлен правильно, удаленному сотруднику хватает 1-2 рабочих дней, чтобы войти в ритм, тогда как в среднем, по данным Битрикс24, возвращение к привычной продуктивности обычно занимает от 3 до 5.

При этом удаленный формат занятости сегодня не очень популярен в России. По данным сервиса по поиску работы SuperJob за июнь 2026 года, доля вакансий на удаленке и в гибридном графике составляет 8-10% от общего числа на рынке труда. Сотрудники на удаленке есть в 35% компаний, однако в большинстве из них это небольшая часть коллектива: 75% работодателей указали, что дистанционно работает менее 10% штата. Исключение составляет IT-сфера, где доля удаленных вакансий достигает 36-39%.

Тем не менее разрыв между форматами занятости не стоит преувеличивать. "Мы не видим оснований считать, что формат работы становится определяющим фактором восстановления продуктивности по...