Кадровые центры Иркутской области перешли на современные стандарты профессиональной подготовки  Оригинал

В Иркутской области усовершенствовали процесс обучения специалистов службы занятости, внедрив инновационные подходы в рамках реализации национального проекта «Кадры». Ключевым нововведением стало обновление внутреннего портала, который теперь выступает основным инструментом для профессиональной адаптации персонала и формирования навыков проактивного сервиса. Об этом сообщает пресс-служба правительства региона.

Цифровая платформа была переработана с учетом современных требований к клиентоцентричности. Ресурс включает 11 специализированных разделов и пять удобных «горячих клавиш», обеспечивающих быстрый доступ к необходимой информации. Особое место на портале занимает «Книга новичка», содержащая подробный пошаговый план для комфортного вхождения в должность.

Данный инструмент позволяет не только эффективно обучать новых сотрудников, но и поддерживать высокий уровень мотивации и квалификации всего коллектива. Создание подобных условий способствует профессиональному развитию специалистов и системному повышению качества обслуживания граждан, обращающихся за помощью в поиске работы.

Модернизация службы занятости региона стала возможной благодаря победе области в федеральном конкурсе по повышению эффективности ведомства. На средства полученной субсидии была проведена реконструкция 39 подразделений Кадрового центра, которые теперь работают под единым брендом «Работа России». Знаковым событием 2025 года стало открытие флагманского центра в Иркутске, ко...